Met de BINDEN, BOEIEN, GROEIEN aanpak stimuleer ik op praktische en creatieve wijze de aandacht en oprechte interesse voor elkaar.
Zodat ieder teamlid het gevoel heeft er echt bij te horen en onderdeel uitmaakt van het team.
BINDEN
Herkenbaar?
Jouw teamleden zijn individualistischer geworden en het teamgevoel is (deels) kwijtgeraakt.
Ze denken dat ze niets missen, maar zijn op dit moment niet anders gewend.
De eerste stap in mijn aanpak is het binden en dat levert heel veel op.
Want het start met met weer verbinden met elkaar.
Wat bindt jullie, waar zitten de verbindingen tussen jullie?
En zeker zo belangrijk: wie is de ander (eigenlijk)? Kennen jullie elkaar wel of nog weg?
Het draait in deze eerste stap om kennismaking, vernieuwde kennismaking of nadere kennis making.
Als jouw team daarmee aan de slag gaat is het resultaat:
Aandacht en oprechte interesse voor elkaar.
Dat is heel veel waard en met deze basis kan je team verder.
Wil je meer weten:
op een creatieve manier veel onderlinge interactie hebben gehad.'
Een groot deel van onze tijd brengen we werkend door.
Laten we er dan voor zorgen dat we het dan ook zo veel mogelijk naar ons zin hebben.
