Ik wil mensen laten ervaren dat teamsessies zoveel leuker, anders en vooral inspirerender kunnen zijn dan wat er tijdens een gemiddelde teamsessie gebeurt.

Creatieve teamsessies

Ik wil mensen laten ervaren dat teamsessies zoveel leuker, anders en vooral inspirerender kunnen zijn dan wat er tijdens een gemiddelde teamsessie gebeurt.

Herken je dit?

Jullie...

teamsessies kosten vaak meer energie dan dat het oplevert.

willen echt even uit de waan van de dag. Geen doelen, acties en deadlines.

gaan aan het eind van de dag naar huis, zonder concrete afspraken.

staan open voor nieuwe dingen en willen jullie toekomstvaardigheden blijven ontwikkelen.

zitten als (project) team vastgeroest in een standaard aanpak van sessies.

snakken naar een andere invulling, niet weer zo'n inspiratieloze sessie.

Herken je dit?

Jullie...

teamsessies kosten vaak meer energie dan dat het oplevert.

gaan aan het eind van de dag naar huis, zonder concrete afspraken.

willen echt even uit de waan van de dag. Geen doelen, acties en deadlines.

zitten als (project) team vastgeroest in een standaard aanpak van sessies.

staan open voor nieuwe dingen en willen jullie toekomstvaardigheden blijven ontwikkelen.

snakken naar een andere invulling, niet weer zo'n inspiratieloze sessie.

Willen jullie graag...

De eerste stap is dat jij het besluit neemt om met je team op een andere manier aan de slag te gaan.
Sta er open voor en gun je team een waardevolle creatieve ervaring!
Als je het nu niet doet, wanneer doe je het dan wel?
Meteen meer weten, plan dan een gesprek in.

Organisaties die al CREATIEF AAN DE SLAG GINGEN...

Wil je alvast zelf creatief aan de slag met je team?

BINNENKORT: Checklist!
schrijf je nu in EN ONTVANG HEM ALS HIJ AF IS!

Dit vind ik belangrijk tijdens een sessie

Werken is meer dan alleen de harde kant van doelen halen, acties aftikken etc.Verbinding hebben met elkaar is heel belangrijk, heb oprechte interesse in elkaar. Kom erachter wat de ander drijft, hoe de ander in elkaar steekt. wat opmerkelijkheden van degene zijn etc. Ik weet zeker dat dit jullie werkplezier ten goede komt. Ik geef jullie de tijd om echt naar elkaar te luisteren
Een team ben je samen, iedereen is gelijk en heeft een aandeel. Dat betekent dat iedereen van zich moet laten horen.Ik heb ervaren dat het belangrijk is dat iedereen meedoet en dat iedereen inbreng heeft! Met mijn methode is achteroverleunen geen optie! Jullie gaan allemaal handen uit de mouwen steken, ik zorg dat iedereen zijn/haar aandeel levert.

Wat zou er gebeuren als alles open ligt en vrij is in te vullen? Maar echt los en vrij! Hoe zou je je dan voelen in een team? Wat zouden de resultaten dan zijn? Heel simpel… Meer dan je ooit had kunnen bedenken. Wanneer we onszelf niet begrenzen en ons echt open durven te stellen naar elkaar, ontstaan er mooie nieuwe dingen. Ik gun teams ook om buiten de gebaande paden te gaan, nieuwe paden te ontdekken en te bewandelen. Ik laat jullie elkaar inspireren. 

Verbeeld of visualiseer je eigen visie, raak geinspireerd door de inzichten van collega’s. Durf creatief aan de slag te gaan, laat je verwonderen door werk van je teamgenoten. Zaken die je aan het denken zetten, nieuwe verbindingen en meer compassie voor elkaar kan ontstaan. En dit leidt weer tot betere samenwerkingen, betere resultaten op de werkvloer, werkplezier en innovatie! Ik zorg voor energie, we gaan in een hoog tempo aan de slag!
creatieve teambuilding

Er wordt veel van medewerkers verwacht in deze huidige tijd.  Competenties zoals aanpassingsvermogen en een eigen visie. Creativiteit wordt naast flexibiliteit gezien als een van de belangrijkste vaardigheden voor de toekomst. Wordt er ook echt genoeg ruimte gegeven om deze vrije skills in te zetten of te trainen? Om te ontdekken en te ervaren waar de kansen liggen. Dit wil ik graag veranderen. Ik wil teams een boost geven. Een boost om creatiever te worden, opener te communiceren en meer talenten te benutten. Kortom om echt te groeien! Omdat ik geloof dat je door te groeien elke uitdaging kan oplossen! Ik zet jullie aan het denken wat nog allemaal meer mogelijk is.

stel je voor dat...
De sessie heeft impact omdat...

jullie de sessie met meer energie eindigen dan dat jullie begonnen!

jullie beter inzicht hebben in elkaars talenten en die kwaliteiten gericht in kunnen zetten.

jullie samen heel concrete stappen hebben gezet, op een inspirerende manier!

jij en je teamleden een blijvende herinnering hebben, want jullie hebben iets tastbaars gemaakt.

iedereen in het team in de 'aan stand' gaat, echt iedereen heeft een actieve bijdrage geleverd

jullie na de sessie boven tafel hebben wat bij iedereen speelt.

stel je voor dat...

Dat iedereen in het team in de 'aan stand' gaat?

Jullie na de sessie boven tafel hebben wat bij iedereen speelt.

Jij en je teamleden een blijvende herinnering hebben, want jullie hebben iets tastbaars gemaakt.

De sessie heeft impact omdat...

Jullie nu beter weten waar teamleden tegenaan lopen.

Jullie ervaren hoe de sfeer binnen het team ook kan zijn.

Jullie beter inzicht hebben in elkaars talenten en die kwaliteiten gericht in kunnen zetten.